POLITIQUE DE FORMATION

La politique de formation du Groupe met principalement l'accent sur :

- Les domaines techniques liés aux spécificités de chaque métier. A ce titre, le programme de formation du groupe vise à dispenser aux collaborateurs une formation adaptée aux nouvelles fonctions ou activités dans lesquelles ils peuvent évoluer. Par ailleurs, une partie importante du budget alloué à la formation professionnelle est toujours consacrée à la sensibilisation commerciale orientée sur l'écoute du client et donc la formulation d'offres pertinentes.

- Le management et l'expertise par la création de " l'Ecole GINGER " visant à créer une équipe d'hommes et de femmes porteurs de valeurs fortes, d'une vision progressiste du Groupe et de renforcer la technique, d'aider les experts à transmettre et valoriser leur savoir.

- GINGER est un Groupe à fortes compétences techniques … mais aussi un Groupe de dialogue et d'ouverture. Aussi avons-nous mis en place des cycles de Conférences qui rassemblent autour des thèmes de sociétés ou techniques collaborateurs et clients : à titre d'exemple " La Mondialisation " par Jacques ATTALI, " L'Islam en France et en Entreprise " par Dalil BOUBAKER ou encore "Crimes, terrorisme et Entreprise, Etat des Lieux", animée par Alain BAUER.