POLITIQUE DE FORMATION
La politique de formation du Groupe met
principalement l'accent sur :
- Les domaines techniques liés
aux spécificités de chaque métier. A
ce titre, le programme de formation du groupe vise à dispenser
aux collaborateurs une formation adaptée aux nouvelles
fonctions ou activités dans lesquelles ils peuvent évoluer.
Par ailleurs, une partie importante du budget alloué à
la formation professionnelle est toujours consacrée à
la sensibilisation commerciale orientée sur l'écoute
du client et donc la formulation d'offres pertinentes.
- Le management et l'expertise par la
création de " l'Ecole GINGER " visant à
créer une équipe d'hommes et de femmes porteurs
de valeurs fortes, d'une vision progressiste du Groupe et de renforcer
la technique, d'aider les experts à transmettre et valoriser
leur savoir.
- GINGER est un Groupe à fortes
compétences techniques … mais aussi un Groupe de dialogue
et d'ouverture. Aussi avons-nous mis en place des cycles de
Conférences qui rassemblent autour des thèmes de
sociétés ou techniques collaborateurs et clients
: à titre d'exemple " La Mondialisation " par
Jacques ATTALI, " L'Islam en France et en Entreprise "
par Dalil BOUBAKER ou encore "Crimes, terrorisme et Entreprise,
Etat des Lieux", animée par Alain BAUER.
