LES "PLUS" QU'OFFRE GINGER

Nous mettons tout en œuvre pour que nos collaborateurs s'épanouissent pleinement au sein de leur structure :

Accueillir : un accueil personnalisé des nouveaux collaborateurs à travers nos Conventions régionales et nationales qui permettent d'avoir une vision globale du Groupe, de ses métiers, de sa stratégie, de ses hommes.

Former : la valorisation de notre technicité à travers : la formation, la mise en place de boucles techniques, des forums de discussions métiers, …

Evoluer : La possibilité d'évolution professionnelle et géographique à travers de la diversité de nos métiers et nos nombreuses implantations. GINGER privilégie la mobilité interne, chaque collaborateur peut ainsi consulter l'ensemble des postes à pourvoir sur le site INTRANET.

Epargner : Le Plan d'Epargne Groupe permet à chaque collaborateur du groupe GINGER d'accéder à un système d'investissement avantageux notamment au travers de l'abondement.

Protéger : une protection sociale très performante par la mise en œuvre des régimes Frais médicaux et Prévoyance étudiés au plus près pour protéger nos collaborateurs et leurs proches face aux risques de la vie.